top of page

האתגר

גיוס למשרה זמנית

בתקופה כאוטית

החברה הייתה צריכה לגייס למשרה זמנית של מחליפה לחופשת לידה

לא הייתה פונקציית HR שתסייע בתהליך

היה חשוב לסמנכ"ל לגייס מועמדת מפונה מהדרום, מתוך מטרה גם לסגור את התקן וגם לסייע לאנשים שנפגעו באירועי 7.10

מורכבות בשכנוע מועמדים להצטרף לחברה קטנה בתקופה מאתגרת

USE CASE

Asset 1.png
New-Logo-Divident.png

איך גייסנו מחליפה לחופשת לידה ועזרנו לחברה קטנה לצמוח

הרקע

 חברת מדיקל קטנה המונה כ-30 עובדים פעלה ללא פונקציית גיוס מסודרת, כאשר אחד הסמנכ"לים ניהל את תהליכי הגיוס בעצמו. עם תחילת המלחמה, עובדת במחלקת הכספים יצאה לחופשת לידה, והחברה נדרשה לגייס מחליפה.

shutterstock_2127929306_edited.png

הגדרת פרופיל המשרה

הקשבנו לצרכים של הסמנכ"ל והבנו שיש כאן מטרה חברתית מעבר לגיוס.

1.

2.

פנייה לקהלים רלוונטיים

יצרנו קשר עם ארגונים המסייעים למפונים וביקשנו להפיץ את המשרה בקרב אוכלוסיות מפונות.

3.

איתור מועמדת ייחודית

מועמדת אחת בלטה מעל השאר – למרות שהייתה מעט בכירה מהמשרה המוגדרת, הבנו את הצורך שלה במשרה תומכת בתקופה קשה.

הסברנו לסמנכ"ל את הערך המוסף שבה.

הפיתרון

הקשבה לצרכים והתאמה אישית -

Xtras נכנסה לתמונה עם גישה מותאמת:

התוצאה

הצלחה מיידית וחיבור עמוק

קליטה מהירה

המועמדת התקבלה והחלה

לעבוד תוך ימים ספורים

11.png

התאמה מושלמת

החברה הסכימה לשלם שכר גבוה מהמוגדר בזכות החיבור המיוחד עם המועמדת

15.png

שינוי לטווח ארוך

לאחר סיום חופשת הלידה, החברה החליטה להשאיר את העובדת כעובדת קבועה מן המניין

14.png

שיתוף פעולה מתמשך

מאז, החברה פונה ל-Xtras לכל צורך גיוס, כולל מחסנאים, מנהלי הדרכה ועובדים זמניים לתקופות עומס

12.png

מה הפך את Xtras
לשותף המושלם?

ניהול תהליך מקצועי:

סיפקנו ליווי מלא משלב הגדרת הפרופיל ועד לקליטת העובדת, תוך מתן פתרונות פרקטיים ומדויקים.

גמישות ורגישות:

התאמת המועמדת לצרכים האמיתיים של החברה, גם אם

לא ענתה במדויק על הדרישות הראשוניות.

הבנת צרכים לעומק:

לא הסתפקנו ברשימת דרישות – הקשבנו לסמנכ"ל, עזרנו לו להגדיר מה הוא צריך ומה ריאלי להשיג, וסיפקנו מענה מותאם.

Artboard 1_2x.png

רוצים גם?

מוכנים להפוך את אתגרי הגיוס שלכם לסיפור הצלחה?

השאירו פרטים ונחזור אליכם עם פתרון מותאם אישית!

ניתן לשלוח מייל office@xtras.co.il

We Got What It Takes. Try Us.

bottom of page